保定熙腾人力资源服务有限公司关于保定市某三甲医院招聘信息

根据业务发展需要，受合作单位委托，保定熙腾人力资源服务有限公司面向社会招聘25名工作人员。有关事项如下：
一、招聘原则和方式
（一）招聘原则
坚持面向社会公开招聘；坚持德才兼备、以德为先的用人标准及民主、公开、竞争、择优原则。
（二）招聘方式
本次招聘的用工形式为劳务派遣。
二、招聘基本条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业、任职资格、工作经历和技能等条件，除《劳务派遣岗位需求表》有特殊要求外，专业审核以毕业证为准；
6.符合所报岗位的年龄要求。年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下，招聘劳务派遣岗位需求表中对年龄有具体要求的从其要求。《劳务派遣岗位需求表》年龄要求为“35周岁及以下”是指1991年2月23日至2008年2月23日期间出生；“30周岁及以下”是指1996年2月23日至2008年2月23日期间出生。
7.严格落实职业资格准入制度，应聘人员须有与报考岗位要求一致的资格类证书（须在2026年2月底前提供与报考岗位要求一致的资格类证书。具体要求以《劳务派遣岗位需求表》为准。
8.具备《劳务派遣岗位需求表》中所需要的其他条件。
（二）其他条件：
1.招聘岗位条件中凡涉及到年龄、工作时间经历、户籍、档案关系等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘报名首日（2026年2月23日），此前累计工作时间每满12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习)经历，不视为工作经历。
2.机关和企事业单位在编在职人员报名须经现工作单位同意，并在报名时提供加盖公章的书面证明。
3.应聘人员为领导干部子女或与单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。
（三）本次招聘有下列情形之一的人员不得报考：
1.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读生。
2.受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
3.报考聘用后即构成回避关系的人员。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》所列情形。
三、招聘岗位及数量
本次统一招聘人数、考试类别、资格条件等详见《劳务派遣岗位需求表》（详见附件1）
四、薪金待遇
（一）被聘用的人员，基本工资+五险一金。试用期一个月，试用不合格的，按照法律和合同条款约定解除劳动合同；
（二）工作时间：根据用工单位统一安排。
五、招聘程序
本次公开招聘工作采取考试与考核相结合的方式进行，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、拟聘人员公示和聘用等程序进行。
（一）报名方法、程序及注意事项
1.报名方法：各岗位均采取现场报名、现场审核的方法。
2.报名时间：2026年2月23日至2月25日(工作日的上午8:30－11:30，下午14:30－17:00）。
报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以免影响报名应聘。
3.报名地点：保定宥合考试服务中心（河北省保定市莲池区东金庄乡腾飞路89号）。
4.报名费用：审核通过后，考生须缴纳报名考务费每人100元人民币。
5.报名时考生需下载并填写《招聘人员报名表》（附件2）一式两份(需粘贴红蓝底的一寸近期免冠照片)。
6.考生需下载并填写《招聘人员信息统计表》（附件3），报名时提交附件2纸质版和电子版、附件3电子版、红蓝底的近期免冠照片电子版（电子照片名称统一格式为：考生身份证号.jpg ）。须提交的电子信息导入U盘中，考生自备U盘
7.报名所需材料：教育部学籍在线验证报告、本人身份证、毕业证（或学校开具的能够如期取得毕业证的证明）、学位证（或学校开具的能够如期取得学位证的证明）、公安机关开具的无犯罪证明、有工作经验要求的须提供原单位合同等相关工作证明、报名岗位条件相关资格证书证明等材料（根据劳务派遣岗位需求表的要求提供相应佐证材料）原件及复印件各一份。
8.注意事项：
（1）应聘人员开始报名前，请认真阅读《公告》及《劳务派遣岗位需求表》（附件1)内容，详细全面了解本次招聘政策和岗位条件等，然后根据报名流程按时间节点报名。每位应聘人员限报一个岗位、提交一次报名信息，切勿重复报名。
（2）报名设置开考比例，当报名人数与招聘岗位比例不足2:1时，则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘，并适时发布补充公告。报考被核减或取消岗位的应聘人员，不能再改报其他岗位。
（3）应聘人员务必牢记报名、领取《准考证》及考试等重要时间，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃；报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负；报名后务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知核对有关事宜。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）笔试
应聘人员报名成功，资格审查合格并缴费成功后进入笔试环节。
1.笔试时间：2026年2月27日（星期五）。
具体笔试地点、场次及注意事项等相关要求详见《笔试准考证》。
2.笔试准考证领取时间：应聘人员可于2026年2月26日现场领取《笔试准考证》。
笔试准考证领取地点：保定宥合考试服务中心（河北省保定市莲池区东金庄乡腾飞路89号）。
3.笔试采取闭卷考试的方式，笔试科目：
医学类包括《医学专业基础知识》《公共基础知识》；
综合类包括《职业能力测验》《公共基础知识》。
医学专业基础知识主要包括：医疗基础与临床知识、公共卫生知识、医学理论、卫生法学、职业道德素养等。
公共基础知识主要包括：政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等。
每类应聘人员以上两科分别合并为一张试卷，各约占卷面分值50%，满分100分。笔试考试为客观题，考试时长2小时。
4.应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“应聘人员须知”参加考试。参加考试时，应聘人员须持有效二代《居民身份证》《笔试准考证》。开考30分钟后应聘人员不得进入考点考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。
5.笔试结束后，根据笔试总体情况设置笔试合格分数线，数值分别为参加本次考试同类岗位所有应聘人员平均得分的60%，笔试中存在缺考、作弊或低于最低合格分数线取消后续资格。
6.对在笔试合格分数线以上的应聘人员，根据招聘计划，分岗位依据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1:2的比例确定进入面试人员,比例内末位笔试成绩出现并列的应聘人员全部进入面试。
设置开考比例的岗位达不到比例的，对在本岗位最低合格分数线以上的应聘人员，依据应聘人员笔试成绩由高到低顺序确定进入面试人员,比例内末位成绩并列者全部进入。
7.笔试结束后在考点外张贴并在保定熙腾人力资源服务有限公司微信公众号发布进入面试人员名单及面试相关事宜的公告。
（三）面试
笔试结束后，进入面试环节。面试所有环节接受纪检监察机关监督。
1.面试时间：2026年3月1日。
具体面试时间、地点及注意事项等相关要求详见《面试通知单》。
2.面试通知单领取时间：应聘人员可于2026年2月28日现场领取《面试通知单》。
面试通知单领取地点：保定宥合考试服务中心（河北省保定市莲池区东金庄乡腾飞路89号）。
3.面试采取现场答辩方式，时间为10分钟，3道题，面试内容以考察拟应聘岗位所需的业务能力和综合素质为主，主要包括：专业能力水平、应急处理能力、沟通能力、职业素养、团队协作等。
4.面试时，应聘人员只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。
5.面试由7名专家组成面试评委会。打分采取体操打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为应聘人员面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格。
6.个人总成绩。参加笔试和面试的应聘人员个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。
（四）体检
1.各招聘岗位依据个人总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1:1的比例分别确定进入体检程序人员。成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：《劳务派遣岗位需求表》中有规定的首先从其规定，其次按照以下顺序：笔试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、年龄小的。在此后的招聘环节需要递补时，出现总成绩并列的，均按此顺序执行。
2.体检时间、地点、人员名单及注意事项将在保定熙腾人力资源服务有限公司微信公众号上予以另行通知，请应聘人员及时关注。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补，递补不超过两次。
3.体检项目和标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》实施。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
（五）考核
由考核小组对通过考试且体检合格人员进行专项考核。考核内容为政治思想表现、道德品质、业务能力、心理素质等情况，考核不合格者，取消聘用资格。进入考核程序的应聘人员，应按要求提供本人人事档案及毕业证、学位证、身份证、任职资格证、户口本等相关证书、证明资料的原件等相关资料，不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。资料存在造假等情形者，取消聘用资格。考核不合格或自动放弃的，按照个人总成绩依次递补。
（六）公示与聘用
1.医院依据各招聘岗位总成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员。拟聘用人员在保定熙腾人力资源服务有限公司微信公众号公示7个工作日，接受社会监督。公示时间另行确定。
2.公示后不再递补，公示期间被举报反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
3.聘用成功录取后，与保定熙腾人力资源服务有限公司签订劳动合同，派往指定单位。
六、其他事项
1.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，并确保在招聘期间手机通讯设备畅通。未在规定时间按要求参加笔试、面试、体检、考核、签订劳动合同等情况的，均视为自动弃权。凡发现报名人员填报情况不实、弄虚作假、伪造证件的，一经查实，自动取消资格。已经签订劳动用工合同的，立即解除劳动合同。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借本次招聘考试命题组，专门培训机构等名义举办的辅导班，辅导网站或发行的出版物，上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
3.本公告未尽事宜，由保定熙腾人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话：0312-2112286
咨询时间：（周一到周五）上午08:30-12:00，下午2:30-17:00。
保定熙腾人力资源服务有限公司
2026年2月12日
附件1劳务派遣岗位需求表.xls
附件2招聘人员报名表.docx
附件3招聘人员信息统计表.xlsx